福建师范大学法学院本科生毕业论文工作管理规定

    为了进一步做好我院本科生毕业论文工作，不断提高毕业论文质量，根据《福建师范大学本科生毕业论文（设计）工作管理规定》，结合我院实际制定本规定。

第一章  总则

    第一条  毕业论文是本科人才培养方案的重要组成部分，是落实本科人才培养目标的实践性教学环节，是培养、提高、检验学生综合运用法学基本理论、技能和知识进行科学研究训练的重要手段。

    第二条  根据人才培养的目标和要求，在合理应用法学专业理论基础知识且确保质量的前提下，毕业论文的形式可以多样化，既可以是学术研究型的毕业论文形式，也可以是实践应用型的典型案例剖析论证。

第二章  目的

    第三条  通过毕业论文训练，应达到以下基本要求：

（一）培养学生综合运用法学理论知识，独立分析和解决实际问题的能力，培养学生的创新意识和创新能力。

（二）培养学生正确的研究思想、理论联系实际的工作作风和严肃认真的科学态度。

（三）进一步训练和提高学生的社会调查、文献资料搜集和文字表达、理论分析等基本技能。

第三章  组织领导及相关职责

    第四条  教学科研部作为学院的主管职能部门，负责毕业论文的宏观管理工作，其主要工作职责是：

（一）统筹管理全院毕业论文工作，协调解决有关毕业论文工作相关问题。

（二）制定、修订毕业论文工作的有关制度、规定。

（三）对毕业论文工作实施过程管理，进行质量监控，如抽查各学院毕业论文的选题、开题、教师指导、中期检查、答辩等各环节的工作质量。

（四）组织开展院级优秀毕业论文的评选工作。

第五条  学院的主要工作职责：

（一）根据学校的统一部署，成立本学院毕业论文领导小组，组织、落实本学院的毕业论文工作。

    （二）根据本学院的专业特点和实际情况制定并出台学院毕业论文实施细则和评价标准。

    （三）组织开设指导毕业论文的讲座、课程等。

    （四）审核毕业论文题目，组织学生的选题工作。

    （五）审核指导教师资格，确定指导教师。

    （六）检查本学院毕业论文的进度和质量，组织开题报告、中期检查和答辩工作。

    （七）组织校内外专家评阅毕业论文，组建本学院毕业论文答辩委员会或答辩小组。

    （八）负责本学院学生毕业论文成绩管理。

（九）推荐校级优秀毕业论文。

（十）做好学院毕业论文工作总结及学生毕业论文归档工作。

第六条  指导教师主要职责：

（一）指导学生选题、开题，制订指导计划和工作程序。

（二）向学生下达毕业论文任务，并提出具体的要求。

（三）指导学生做好毕业论文前的调研、文献收集与整理等准备工作。

（四）指导学生查阅中、外文献资料。

（五）定期检查学生的工作进度和工作质量，认真做好答疑和指导工作，督促学生按时、保质保量地完成毕业论文工作任务。

（六）指导学生按规范要求撰写毕业论文，并写出评语和评分，评语要明确、具体、有针对性，避免简单抽象、千篇一律，字数不少于150字。

（七）指导学生做好毕业论文答辩准备工作。

第七条  学生的职责

（一）本科生修完所学专业培养方案规定的课程（不含毕业实习），必须参加毕业论文工作，按时完成毕业论文。

（二）认真学习和遵守学校、学院有关毕业论文的各项规章制度。

（三）高度重视毕业论文工作，集中精力完成毕业论文，并处理好与求职就业等的关系。

    （四）在开题及撰写毕业论文前广泛查阅参考资料，了解学术研究进展，避免低水平重复性工作。

    （五）在教师指导下完成开题报告。开题报告应包括开展本论题的意义、工作内容及进度安排、预期达到的效果等。开题报告经指导教师签字同意后方可开始毕业论文工作。

（六）充分发挥学习的主观能动性，积极主动与指导教师交流，有意识地培养自己独立工作和创新能力，养成严肃认真的治学态度和严谨求实的工作作风，认真按照毕业论文开题报告中既定的内容和进度独立完成论文，严禁抄袭、套用他人成果或请他人代替完成。

（七）撰写毕业论文时，做到条理清晰，逻辑性强，严格按照学术规范进行。

（八）在进行毕业论文调查时应注意安全和保密，严禁泄露调查过程中所掌握的国家机密、商业秘密和个人隐私。

（九）在毕业论文工作期间，应严格执行考勤制度，确需请假的按学校规定办理相关手续。

第四章  基本要求

    第八条  毕业论文不能免修。毕业论文成绩“不及格”的，应在弹性修业年限内重做，重做后仍不及格者，不予毕业。

    第九条  毕业论文工作一般安排在第四学年，撰写毕业论文的持续时间不少于8周。建立毕业论文与毕业实践、实习、大学生创新创业训练计划和学科竞赛等创新实践活动有效结合机制。在不影响教学计划的基础上，提倡尽早启动毕业论文工作。学院于第七学期内确定指导教师、制定指导计划、完成论文选题和开题报告，应在第八学期第十三周前完成正式答辩，在第八学期第十五周前完成补答辩。

    第十条  毕业论文工作程序一般应包括：①学生选题；②收集资料、做开题报告；③下达论文任务；④拟订工作方案及工作进度；⑤开展调研等；⑥撰写论文；⑦中期检查；⑧指导教师审阅论文，并提出修改意见；⑨论文评审、答辩、评定成绩。⑩文件归档、总结等。

    第十一条  担任本科毕业论文的指导教师，一般应具有讲师以上职称或博士学历，有较高的科学研究水平和较丰富的教学经验，工作认真负责。指导教师与指导学生的比例一般不超过1：5。

    第十下条  毕业论文的选题要符合法学专业人才培养目标要求，达到综合训练的基本要求。

    （一）选题应与中国司法实践、法学研究前沿和中国法治发展情况相结合，题目要有一定的理论价值和现实意义，有一定的开拓性和创新性，应尽可能结合学生择业、就业的实际情况，突出我院人才培养特色。

    （二）选题应以中、小型为主，论文的份量和难度要适当，应使学生在规定时间内经过努力能基本完成全部内容，或者能有阶段性的成果，既不使学生承担的任务过重，又不因任务过少，达不到训练的基本要求。

    （三）题目的选择应力求与指导教师的科研任务相结合，针对部分教师既指导研究生又指导本科生毕业论文工作的情况，指导教师还可以把教师、研究生、本科生的研究内容有机贯穿起来，本科生选题可以是研究生课题的一部分或一个专题，但应注意分清层次，明确各自的内容。

（四）选题应保证类型的多样性，原则上必须每生一题，在指导教师指导下独立完成。

（五）在选题方式上实行指导教师和学生双向选择，鼓励学生根据自己的兴趣、特长及实习单位实际情况自行拟定题目。学生所拟题目应符合教学基本要求，与所学专业紧密联系。学生自拟题目必须经过指导老师同意和学院审批后方可执行。

（六）题目一经确定，不得任意变动。确需改变选题的，须经学院毕业论文领导小组组长批准，报教学科研部备案。

    第十三条  文献阅读是科研训练的一个基本环节，也是毕业论文的一项基本功训练。在撰写毕业论文前，学生应广泛搜集信息、积累知识、了解论文选题的国内外研究动态，进一步明确研究范围和重点。

    第十四条   毕业论文要求及基本格式。

     毕业论文要求观点明确、论证严密、数据正确、结论合理、层次清楚、文字通顺、图表清晰，有独立的观点和见解。毕业论文必须按规范格式写作。涉及到他人的观点、数据的要标注出处，明确列出引注或参考文献。毕业论文（设计）应包括以下内容：

    （一）题目

毕业论文题目应具有高度的概括性，要简明、恰当，一般不超过20个汉字。英文题目要与中文题目相对应，词汇、语法使用准确。

（二）中英文摘要

中英文摘要应简要说明毕业论文所研究的内容、目的、方法、结论、主要成果和特色，字数一般应在200至300字之间。中文摘要语言力求精炼，英文摘要应与中文摘要相对，词汇、语法使用准确。

（三）关键词

关键词是论文的文献检索标识，应是能反映论文主题概念的词或词组，一般为3－5个。

（四）正文

具体格式规范见附件

第五章  答辩与成绩评定

    第十五条  答辩要求

    （一）答辩委员会由学院领导及专家5-7人组成，设主任委员（应具有正高职称）、副主任委员，必要时可增设秘书一人。答辩委员会可根据需要决定组成若干答辩小组，具体负责答辩工作。答辩委员会和答辩小组成员必须由讲师及以上的人员担任。答辩实行指导教师回避制度，即指导教师不参加本人指导的学生的毕业论文答辩工作。

    （二）每个学生必须参加毕业论文答辩。答辩前，学生必须将毕业论文送交答辩委员会或答辩小组，并由答辩委员会或答辩小组聘请评阅人进行评审。

    （三）答辩可根据选题的特点和学生人数的多少采取分组答辩或按选题答辩，并可安排部分非毕业班的学生参加。对初评成绩为“优秀”的论文以及指导教师、评阅教师和答辩小组评分成绩差距超过10分以上的论文，应由学院答辩委员组织二次答辩。

（四）答辩情况要有专人记录，然后由答辩委员会（或分设的答辩小组）共同商定答辩成绩并填写相关的评语。

 第十六条  成绩评定

（一）毕业论文的成绩由三部分组成：指导教师评定成绩占50%、评阅教师评定成绩占30%、答辩成绩占20%。最终成绩采用五级记分制，折合标准为：90分以上为“优”；80分至89分为“良”；70分至79分为“中”；60分至69分为“合格”；60分以下为“不合格”。凡参加学院答辩委员会组织二次答辩的毕业论文，答辩成绩为论文的最终成绩（不按各部分评分比例）。

（二）指导教师、评阅教师成绩可根据《福建师范大学毕业论文（设计）评分参考标准》评定；答辩成绩由答辩委员会或答辩小组根据《福建师范大学本科毕业论文（设计）答辩评审参考标准》评定。

（三）毕业论文总体成绩应呈正态分布，成绩为“优”的比例一般不超过专业总人数的15％。

第六章  质量监控与保障

    第十七条　学院成立毕业论文工作领导小组，负责毕业论文工作的管理、指导、检查、考核、总结等。学院分管教学副院长、专业负责人为毕业论文的工作责任人。毕业论文指导教师是毕业论文工作的直接责任人。

    第十八条  要注重发挥学院教学指导委员会的作用，对毕业论文工作进行全过程质量监控。应着重做好选题、中期、答辩三个阶段的检查工作，并提交检查情况报告或工作总结。

    第十九条  学院要切实保障毕业论文工作的顺利开展，从题目来源、指导教师配备、经费投入、资料查阅、实习基地建设、学生就业工作的安排管理等多方面采取有效措施，为毕业论文工作提供良好的环境和条件，保证毕业论文工作优质高效有序地完成。

    第二十条  学院要加强毕业论文环节的学风建设，积极倡导科学、求实、勇于创新、团结协作的优良学风，采取有效措施杜绝毕业论文的抄袭剽窃、买卖论文和弄虚作假等不良行为。

第二十一条  加强本科毕业论文管理工作，实施必要的奖惩制度。

    （一）担任毕业论文指导工作的教师，应认真履行职责，按计划开展指导工作。对不能认真执行学校有关毕业论文要求和学院安排，严重影响学生毕业论文进度的；或对学生毕业论文未能严格审核，导致出现明显的论点、论据错误和质量低劣的指导教师，给予全院通报批评。对指导的毕业论文题目与历届或本届学生雷同，造成抄袭现象的；或未能对学生的舞弊行为进行及时有效制止。默许或纵容学生弄虚作假的指导教师，视情节轻重按教学事故处理。

    （二）凡在毕业论文撰写过程中，有弄虚作假、抄袭剽窃或直接拷贝使用他人相关内容者，应严肃处理；情节严重者，毕业论文成绩按零分记，并追究指导教师的责任。

    （三）学院每年组织一次本科毕业生优秀毕业论文评选活动，为获得校级优秀毕业论文的学生及其指导教师颁发荣誉证书，并对指导教师予以适当奖励。

第七章  附则

    第二十二条  修读辅修法学学位、辅修专业学生的毕业论文工作参照此规定执行。

    第二十三条  本规定自公布之日起实施。

    第二十九条  本规定由法学院学术委员会负责解释。